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我校赴西安、徐州开展高层次人才引进工作

发布日期:2022-06-13  来源:   点击量:

为贯彻落实“人才强校”战略,进一步加强我校高层次人才队伍建设,吸引更多优秀博士毕业生来校,6月9日至11日,校党委副书记、副校长王增国带领机电工程学院、控制工程学院和土木工程学院等学院负责人赴西安、徐州高校开展高层次人才招聘宣传活动,自此,我校2022年高层次人才线下招聘宣传活动拉开帷幕。

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6月9日上午,在西安举行的“2022届高层次人才春季双选会”上,我校展位吸引了参会博士前来咨询洽谈。参会工作人员通过张贴海报、发放宣传页、现场政策解读等方式大力宣传学校招才引智政策,招聘工作组成员与应聘者面对面洽谈,向应聘者宣传了我校的基本情况、发展前景、各类事业平台以及人才引进政策,解答了各位博士研究生关于工资待遇、科研奖励和住房补贴等各方面的疑惑,对优秀博士研究生来校工作表示热烈欢迎。双选会后,我校招聘工作组赴西安科技大学、中国矿业大学召开了博士招聘宣讲交流会,从学校基本概况、学科平台建设、办学特色优势及人才引进政策等方面进行了详实深入的宣讲,了解博士研究生的求职意向和择业要求。

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据悉,自学校人才工作会议以来,学校持续加大高层次人才引进力度,多措并举打好高层次人才引进工作“组合拳”。迅速调整人才引进政策,不断完善教师引进培养、专业发展、分类评价和绩效薪酬等规章制度,修订完善了《威斯尼斯人娱乐官方网站登录“高层次人才校企共享计划”实施办法(试行)》《威斯尼斯人娱乐官方网站登录博士科研启动基金项目管理办法》《威斯尼斯人娱乐官方网站登录安家费发放实施细则》等配套政策,着力解决高层次人才发展平台和服务保障等难题。不断拓宽引才渠道,在人才招聘宣传网站、微信公众号推送的同时,还创新开展“博士招聘信息共享机制”,与意向博士精准对接,做好政策解答和服务工作。通过线上线下相结合的方式,先后参与了18场次线上高层次人才引进双选会,共收到应聘博士简历超过100份,开展博士面试考核46场次。

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今后,学校将一如既往扎实做好人才引进工作,着重在引进人才“硬待遇”和引进人才进校后“软保障”上下功夫,继续落实人才工作各项政策,建立健全人才全链条成长发展机制,完善相关人才激励制度,强化服务意识,进一步构建有利于人才发展的良好环境,为学校高水平应用型大学建设提供坚强的人才智力支撑。(通讯员:人事处李子龙 供稿、摄影)

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